今天的工作是在前几天的工作上修改一些东西，可是这样的事情原本不用花两次的时间来做的，当初完全可以一次性做好的，而我们却又要花几天的时间来补前几天的漏洞。第一反应就是抱怨，我质问老板为什么前几天我做的时候不跟我讲这个也要改，一次性改完，现在就不要花这么多的时间在这些事情上。当一顿唠叨之后，后悔了。实在不应该用抱怨的语气跟老大讲话，这种事情应该是我自己该想到的事，是自己在工作的时候不够用心，不够认真，不清楚的也没有问，按着自己的思维去做事，做错了老大不仅没有责怪，还好言好语的提醒我要怎么修改它们，而我只是一味的抱怨，还把责任推给了他人，认为这是老大应该跟我讲的，抱怨又要花时间去整理它们，这简直是在浪费时间，浪费精力上海新茶网。有这种想法实在是太不应该，我们应该比老板要跟更熟悉工作流程才对，这是我们经常做的一些活，而老大的精力不在此，他还有好多的事情要处理，不可能每一件事都去发功夫研究的。

有时候会觉得自己就像是一个木偶，拉一下线就动一下。在工作上不会创新，也从没有用心思考用什么方法会比较快又有效率，每次都要老大说：“告诉你们一个新的方法，这样的效果会比较好。”然后老大再慢慢的教我们新的工作方法或新的的工作软件。一直在等着他人给予，从没有想过要付出上海新茶资源。有时候还会觉得太闲了没事干，就开始做自己的事情，事实并不是没事干，只是自己不会找事干而已上海花千坊。

下午还问了老大一个很愚蠢的问题：“周六要上班吗？”“为什么不要上班？你有事？”“没有，只是现在是淡季，整天上班都没什么事，周六为什么还要上班？”“没事干？你太逗了，你看这个没做，那个没做，还有那个，，，，，，，事情多着呢，你竟然说没事干？”简单的几句对话，让我觉的无地自容，真想直接挖个地洞转进去，明明还有那么多的事情没做，我却不知道每天要干什么上海花千坊。这就是缺少主动去发现问题的所在。

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